「職場体験で、うざいって思われたらどうしよう…」
「失敗したらどうしよう」
「なにをすればいいか分からなくて不安」
そんなふうに不安になること、ありますよね。
でも大丈夫です。そう思っている時点で、あなたはもう“相手の気持ちを考えられる人”なんです。
このページでは、「うざい」と思われやすい行動の例や、好印象を残すちょっとしたコツをやさしく紹介しています。
あいさつ、声かけ、スマホの使い方…難しいことはありません。
できそうなことから、少しずつやってみれば大丈夫。
読んだあとには、「これならできそう」と前向きな気持ちになれるはずです。
最初の不安を、自信に変えていきましょう。
なぜ「うざい」って思われちゃうの？その理由を知ろう
職場の人が中学生に対して「うざいな」と思ってしまうことがあります。
でも、それは決して悪口や、あなたを困らせたい気持ちではありません。
ほとんどの場合、「どう関わったらいいのかな？」「この子、やる気あるのかな？」と、職場の人も少し戸惑っているだけなのです。
たとえば、こんな行動をしてしまうと、「ちょっと困ったな」と思われてしまうことがあります。
| 中学生の行動 | 職場の人が感じること |
|---|---|
| あいさつが小さい・しない | やる気がないのかな…？ |
| 指示を待って立ちっぱなし | 自分から動けないのかな？ |
| スマホを見ている | 真面目に取り組んでいないかも… |
| 無反応・無言 | 関心がなさそうに見えてしまう |
でもね、これらはすべて「慣れていないだけ」のことがほとんどです。
マナーや気配りなんて、大人だって最初は分からないもの。
だからこそ、ちょっとだけ意識してみる。
それだけで、相手の見る目は大きく変わります。
こんな行動、心当たりない？よくあるNGパターンとその理由
知らないうちに「うざい」と思われてしまいやすい行動には、実はよくあるパターンがあります。
自分ではそんなつもりがなくても、相手には「ん？」と見えてしまうことがあるんです。
| NG行動 | なぜよくないの？ |
|---|---|
| 立ったまま何もせずに待つ | 「やる気がないのかな」と思われやすい |
| メモを取らない | 「覚える気がないのかも」と感じられる |
| 同じことを何度も聞く | 「話をちゃんと聞いていないのでは」と不安にさせる |
| あくびやため息をする | 「だらけている」と受け取られることがある |
| 友達としゃべりすぎる | 「まじめにやっていない」と思われやすい |
でも、こうした行動も、「そういうふうに見えてしまうんだ」と知っておくだけで、ちょっとした意識で防ぐことができます。
ここから紹介するコツを知っておけば、「うざい」と思われることはぐんと減ります。
「今からできること」を、一緒に確認していきましょう。
これで安心！好印象を残す5つの行動ポイント
職場の人に「ちゃんとしてるな」「いい子だな」と思ってもらうために、特別な能力やむずかしい知識は必要ありません。
大事なのは、ちょっとした行動や気づかい。
ここでは、職場体験で「うざい」と思われず、好印象を残すためにできる5つのコツを紹介します。
「これならできそう！」と思えるものからで大丈夫。
ひとつずつ、できることからやってみましょう。
1. あいさつは自分から元気に。第一印象で差がつく！
第一印象で「ちゃんとしてる子」と思われるポイント！
職場の人と初めて会ったとき、一番最初に伝わるのが「あいさつ」です。
声が小さかったり、無言だったりすると、それだけで「やる気がないのかな？」と思われてしまうこともあります。
「おはようございます」「ありがとうございました」「お世話になります」など、基本のあいさつを、自分から、はっきりと伝えるようにしましょう。
最初の一言で、「お、この子はちゃんとしてるな」という印象を持ってもらえます。
2. 「次は何をすればいいですか？」と自分から聞いてみよう
自分から動こうとする姿勢が信頼につながる！
職場体験中、すべての動きを細かく教えてもらえるとは限りません。
ひとつの作業が終わったあと、何をすればいいか分からず立ち尽くしてしまうこともあります。
そんなときは、自分からこんなふうに声をかけてみましょう。
- 「この作業が終わりました。次は何をすればいいですか？」
- 「他に手伝えることがあれば教えてください」
たったこれだけで、「自分から動こうとしている」「まじめな子だな」という好印象を持たれます。
3. スマホは見られてないようで見られてる！しまっておこう
“ちょっとだけ”でも意外と見られてる！
一生懸命頑張っていても、スマホをチラッと取り出すだけで、「だらけている」「集中していない」と思われてしまうことがあります。
職場体験中は、スマホはマナーモードにしてカバンの中へ。
どうしても使わないといけないときは、ひとこと声をかけてからにしましょう。
- 「すみません、保護者から連絡があるので少しだけ確認してもいいですか？」
こんなふうに伝えれば、「マナーをわかってる子だな」と感じてもらえます。
4. わからないことは聞いてOK。聞くことは失敗じゃないよ
聞くことは失敗じゃない。むしろ大事な行動！
「こんなこと聞いたら怒られるかな」「自分で考えなきゃダメかな」
そう思って何も言わないでいると、結果的に失敗してしまうこともあります。
でも、職場の人たちは「わからないまま進めてミスされる」方が困るんです。
だから、分からなかったらこう言ってみてください。
- 「すみません、これはこのやり方で合っていますか？」
- 「もう一度だけ説明お願いしてもいいですか？」
ていねいに聞けば、ちゃんと伝わります。
むしろ「しっかりしてるな」「素直でいい子だな」と感じてもらえることが多いですよ。
5. 「ありがとう」「ごめんなさい」「お願いします」を大事にしよう
言葉づかいができるだけで、印象がぐっと変わる！
特別なスキルよりも、基本的な言葉づかいができることのほうが、職場では大切にされます。
なかでも「ありがとう」「ごめんなさい」「お願いします」は、必ず使いたい3つの言葉です。
| シーン | 伝える言葉 |
|---|---|
| 教えてもらったとき | 「ありがとうございます」 |
| 失敗したとき | 「すみませんでした」 |
| 手伝ってもらいたいとき | 「お願いします」 |
この3つを素直に伝えられるだけで、「この子は礼儀正しいな」「ちゃんとしてるな」と思ってもらえるようになります。
どれも難しいことではありません。
でも、この5つを意識できるだけで、「うざい」と思われるどころか、「しっかりしてるね！」と評価されるようになります。
まずは1つでもいいので、「これならできそう」と思うことからやってみましょう！
もし失敗しても大丈夫。大切なのはそのあとの行動です
職場体験中に失敗してしまうことは、誰にでもあります。
実は、失敗をしないことよりも、「失敗からどう立ち直るか」が大切なんです。
たとえば、こんなふうに伝えると、とても良い印象になります。
- 「すみませんでした。次はこうします」
- 「確認不足でした。次はちゃんと確認してからやります」
- 「次はもっと気をつけます。教えていただいてありがとうございます」
こうした言葉があると、「この子は反省もできるし、次に活かそうとしているな」と、職場の人たちも前向きに受け止めてくれます。
最後のひとことで印象アップ！感謝を伝えよう
職場体験の最終日には、「ありがとうございました」と感謝の気持ちを伝えることがとても大切です。
最後の言葉が、あなたの印象を大きく左右することもあります。
ほんの短いひとことでも、職場の人たちはきっと笑顔で受け取ってくれます。
たとえば、こんなふうに伝えてみてください。
- 「この体験を通して、たくさんのことを学びました」
- 「忙しい中、丁寧に教えてくださって本当にありがとうございました」
- 「ここでの経験を、これからにしっかり活かしていきたいです」
無理にかっこいいことを言おうとしなくて大丈夫です。
大切なのは、自分の気持ちを自分の言葉で伝えること。
それだけで、職場の人たちにとっても「この子が来てくれてよかったな」と思える体験になります。
まとめ｜少しの気づかいで、職場体験はうまくいく
「うざいと思われたくない」と感じているあなたは、もう十分にまじめで、思いやりのある人です。
あいさつや声かけなど、小さな行動だけでも、印象はぐっと良くなります。
緊張しても大丈夫。
できることから、ひとつずつやってみましょう。
あなたの気持ちは、きっと職場の人たちにも伝わります。
ちなみに、職場の人たちも「どう接すればいいのかな」「どこまで教えてあげたらいいんだろう」と、実は少し悩んでいたりします。
そんな“職場側の本音”をまとめた記事もあるので、ちょっと気になるな〜と思った人は、のぞいてみてくださいね。
